所属部门：房地产事业部
直接上级：行业负责人
职责概要：寻访目标候选人，评估候选人，理解客户需求等；
职责描述：
1、理解客户需求；
2、根据职位描述为客户寻找合适的候选人；
3、沟通、面试、筛选、评估候选人；
4、完成候选人推荐报告,并提交给客户；
5、协调客户与候选人之间的沟通,帮助候选人成功入职；
6、与客户和候选人保持密切联系和沟通,使入职的候选人成功渡过试用期；
7、按照公司的要求完成各项KPI指标；
任职要求：
1、良好的自我驱动力和主观能动力；
2、1年以上企业专职招聘、猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；
3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
4、较强的表达能力，判断能力；
5、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
6、能承受工作压力，善于学习；
薪酬福利：
职位年薪：8-15万 ；
· 薪资构成：基本薪资（3-5K） +五险一金+补贴（通信、交通补贴）+ 奖金/提成；
· 额外福利：国家标准假期+工龄年假+每月一次的团队活动+同行业活动平台+公司免费的全方位培训等。
